Gemeinsam kraftvolle Lösungen zu entwickeln, lässt Begeisterung und Leichtigkeit entstehen. Die wirkungsvolle Mischung aus Klarheit, Zielfokussierung, Passgenauigkeit, Vielfalt und Kreativität, bringe ich leidenschaftlich gerne in die Arbeit mit Menschen und Organisationen ein. Die neuen Sichtweisen und Möglichkeiten, die dabei entstehen, eröffnen völlig neue Wege und nachhaltige Entwicklungen.
Gemeinsam kraftvolle Lösungen zu entwickeln, lässt Begeisterung und Leichtigkeit entstehen. Die wirkungsvolle Mischung aus Klarheit, Zielfokussierung, Passgenauigkeit, Vielfalt und Kreativität, bringe ich leidenschaftlich gerne in die Arbeit mit Menschen und Organisationen ein. Die neuen Sichtweisen und Möglichkeiten, die dabei entstehen, eröffnen völlig neue Wege und nachhaltige Entwicklungen.
Coaching
Sie sind die Expert*in Ihrer Lebens- und Arbeitswelt, und ich unterstütze Sie mit lösungsfokussierten Fragen und Gesprächstechniken, um die für Sie passenden Entscheidungen, Lösungen und Antworten zu finden.
COMMUNICATION
Welche Sprache, welche Bilder erzeugen Wirkung und Lösungskraft?
Miteinander, anstatt aneinander vorbeireden!
Wertschätzende Kommunikation und Klarheit bringt Prozesse ins Fließen und lässt Begeisterung in Menschen entstehen.
SYSTEMS
Ich frage das System in Form von Menschen und Organisationen, höre zu und übersetze.
Dadurch werden Ziele und Lösungen sichtbar und umsetzbar.
Erkennen, welcher Logik das System folgt und wie ich diese Erkenntnisse in Teams, Projekten und Prozessen wirksam werden lassen kann.
Aus Überzeugung
Mehr fragen,
statt sagen
– MARTINA GRÖTSCHNIG
SO KANN ICH SIE UNTERSTÜTZEN
In der Begleitung von Prozessen in Organisationen, in Teams und in Projekten geht es um ein EINLASSEN auf die gewünschte Zukunft! Wie schaut das kraftvolle Zielbild aus, dass alle wertvollen Informationen, Wirkmechanismen und Lösungen enthält!
LOSLASSEN von nicht mehr Ziel-dienlichen Mustern, Handlungsweisen und Formaten.
ZULASSEN der Vielfalt an neuen Möglichkeiten, Kommunikationsformen, Begegnungen und Abläufen.
Organisationen und Menschen in diesen spannenden Entwicklungen prozesshaft zu begleiten ermöglicht nachhaltige Lösungen und einen wirkungsvollen Transfer in die Praxis.
Organisationen als lebendige Systeme, die sich an neue Wirklichkeiten anpassen wollen und müssen. Es begeistert mich immer wieder, wenn durch das gemeinsame Entwickeln der wirkungsvollen Erfolgs- und Gestaltungsprinzipien die Bausteine für neue Aufbau- und Ablaufprozesse sichtbar werden, die passenden Rollen und Funktionen definiert und damit die Handlungsfähigkeit wieder in Leichtigkeit und in kraftvoller Dynamik spürbar wird.
Ich agiere als „Übersetzerin“ und „Vermittlerin“ innerhalb der Organisation mit der Vielfalt an Beteiligten, und entwickle unterstützende Strukturen, Informations- und Kommunikationssysteme und biete kreative Wege in der Organisations- und Personalentwicklung.
Ich spreche lieber mit Menschen als über sie. Im Rahmen von Workshops, Teamklausuren, uä. co-creiere ich in methodischer Vielfalt neue Möglichkeiten zu den mitgebrachten Anliegen.
Von klein bis groß, live und online – Konferenzen, Diskussionsrunden und Meetings moderieren, um Themenvielfalt und -tiefe sichtbar, diskutierbar und besprechbar zu machen.
Und auch jedes „ja aber“ ist willkommen! Moderation von Konflikt-freundlichen Gesprächen in aller Offenheit und Lösungsfokussierung!
Sie und Ihr Anliegen stehen im Mittelpunkt. In Einzel- oder Teamcoachings in geschütztem Rahmen Deutliches an- und aussprechen, Unklares klar sehen, Zusammenhänge erkennen, völlig Neues wirken lassen und vertrauensvolle Entwicklungsschritte erarbeiten und festigen.
Bei Ihnen, an meinen Standorten oder online, neue Zuversicht und Energie für Veränderung entstehen lassen.
Weil die Vielfalt Neues schafft
Praxisnah und transferorientiert
Fortbildungen rund um lösungsfokussierte Kommunikationstechniken und Gesprächsführung, Beratungskompetenz, Tools in der Arbeit mit Gruppen und Teams, uä.
Lesen, hören und sehen
Dinge, die mir wichtig sind, mich beschäftigen, mich inspirieren und die ich mit-teilen möchte. Gerne Anregungen für die eigene Praxis mitnehmen, Bilder und Worte auf den Kopf stellen, Konträres aussprechen und widersprechen, um so Neues und Innovatives zu entdecken oder Bewährtes zu festigen.
Passgenau entwickelt
Gerade im Aufbau und in der Entwicklung von Führungskräften, in der Übernahme neuer Verantwortungen, Funktionen und Aufgaben, unterstütze ich gerne „auf Zeit“ – als passgenaue Reflexionsmöglichkeit, Impuls-Geberin, Übersetzerin oder Vermittlerin zwischen den Organisationseinheiten, Mitarbeiter*innen und zentralen Beteiligten.
Begleitete Aus-(dem Alltag) Zeit
Ich sehe die Dinge klarer auf Distanz. Diese wertvolle eigene Erfahrung biete ich im begleiteten Aufsuchen neuer Räume, Kontexte und Perspektiven an. In der Natur, an neuen Orten, mit anderen Menschen, in Bewegung, entstehen neue Ideen, Energien und Lösungswege. Der Transfer in die eigene Praxis des beruflichen oder privaten Alltags steht dabei im Mittelpunkt.
Praxisnah und transferorientiert
Fortbildungen rund um lösungsfokussierte Kommunikationstechniken und Gesprächsführung, Beratungskompetenz, Tools in der Arbeit mit Gruppen und Teams, uä.
Lesen, hören und sehen
Dinge, die mir wichtig sind, mich beschäftigen, mich inspirieren und die ich mit-teilen möchte. Gerne Anregungen für die eigene Praxis mitnehmen, Bilder und Worte auf den Kopf stellen, Konträres aussprechen und widersprechen, um so Neues und Innovatives zu entdecken oder Bewährtes zu festigen.
Passgenau entwickelt
Gerade im Aufbau und in der Entwicklung von Führungskräften, in der Übernahme neuer Verantwortungen, Funktionen und Aufgaben, unterstütze ich gerne „auf Zeit“ – als passgenaue Reflexionsmöglichkeit, Impuls-Geberin, Übersetzerin oder Vermittlerin zwischen den Organisationseinheiten, Mitarbeiter*innen und zentralen Beteiligten.
Begleitete Aus-(dem Alltag) Zeit
Ich sehe die Dinge klarer auf Distanz. Diese wertvolle eigene Erfahrung biete ich im begleiteten Aufsuchen neuer Räume, Kontexte und Perspektiven an. In der Natur, an neuen Orten, mit anderen Menschen, in Bewegung, entstehen neue Ideen, Energien und Lösungswege. Der Transfer in die eigene Praxis des beruflichen oder privaten Alltags steht dabei im Mittelpunkt.
Meine Arbeit
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Meine Arbeit
Die langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen im Non-Profit- und im Profit-Bereich, die mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in der Öffentlichen Verwaltung und im NGO-Bereich, sowie als pädagogische Leiterin in Aus- und Weiterbildungsinstitutionen ermöglicht den multiprofessionellen Blick und unterstützt Sie beim Perspektivenwechsel im Finden von Lösungen.
| Seit 2004 | Selbständige Beraterin, Prozessbegleiterin, Coach |
| 2016 – 2020 | Interne Organisationsentwicklerin der Abteilung 11 – Arbeit, Soziales und Integration Land Steiermark. |
| 2018 –2020 | Projektleitung der Neuausrichtung: Ausbildungs- und Kompetenzzentrum Graz-Andritz (ABZ) |
| 2016 -2017 | Projektleitung der Neuausrichtung: Abteilung 11 |
| 2014-2015 | Leitung des Referats Frauen, Gleichstellung und Integration des Landes Steiermark |
| 2009 – 2015 | Leitung des Referats Gesellschaft und Generationen, vormals Referat Familie und Generationen des Landes Steiermark |
| 2006 – 2009 | Leitung der pädagogischen Fachberatungsstelle, Kinderbildungs- und -betreuungsreferat des Landes Steiermark |
| 2004 – 2006 | Höhere Lehranstalt für Sozialberufe der Caritas (HLW – Ausbildungszweig Sozialmanagement), „Sozialmanagement“-Lehrtätigkeit |
| 2001 – 2004 | Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft (STVG) |
| 2000 – 2001 | Tagesmütter Graz-Steiermark GmbH, Pädagogische Leiterin des Aus- und Weiterbildungsinstitutes |
| Seit 2000 | Selbständige Trainerin |
| 1999 | LOGO-Jugendinformationsservice, Pädagogische Mitarbeiterin |
| Aktuell | Lehrgang für Politische Bildung für Frauen |
| 2012 – 2013 | Lehrgang Diversität & Inklusion (Land Steiermark) |
| 2009 – 2010 | Führungskräfte-Lehrgang (Land Steiermark) |
| 2004 – 2006 | Master in „Lösungsfokussiertem Coaching und Management (MC)“ an der PEF Privatuniversität für Management in Wien |
| 2004 | Managing for Solutions (Lösungsorientiertes Veränderungsmanagement und Teambegleitung) in Venedig, Weiterbildung in Systemischer Beratung und Organisationsaufstellung (an der PEF Privatuniversität für Management, Wien) |
| 2001 – 2002 | Lehrgang „Projektmanagement“ an der Karl-Franzens-Universität Graz |
| 2001 | „Corporate Training Managerin“ (Personal- und Organisationsentwicklung, bfi) |
| 1994 – 1998 | Diplomstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität, Graz |
| Lebe die Leichtigkeit! |
| Arbeit an und mit der Vielfalt! |
| Wort-Spielereien |
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HIER FINDEN SIE MICH
COCOMS
coaching communication systems
Mag.a Martina Grötschnig, MC
martina.groetschnig@cocoms.at
Beraterin, Coach und Trainerin in Graz und Klagenfurt. Oder direkt bei Ihnen?
Rufen Sie mich gerne an.
